Игра “Цирк уехал”

Игра направлена на демонстрацию цикла управления знаниями на предприятии. “Цирк ПРИЕХАЛ” – это и игра и обучение командному взаимодействию. Многие эксперты, в частности, Нонака И. и Такеучи Х., представители японской школы управления знаниями, акцентируют внимание на важности социального взаимодействия формализованного и неформализованного знания. Именно вследствие такого взаимодействия возникает динамическая модель создания организационного знания. Социальные процессы происходящие между индивидуумами авторы назвали трансформацией знания. Было выделено четыре способа трансформации:
• социализация (из неформализованного в неформализованное знание);
• экстернализация (из неформализованного в формализованное знание);
• комбинация (из формализованное в формализованное знание);
• интернализация (из формализованного в неформализованное знание
Правда сложно? А вот эта игра, созданная командой единомышленников во главе с Ирина Александрова . Теперь легко, а самое главное понятно  в игровой форме можно освоить цикл управления знаниями! Понять как важно в организации управлять знаниями, а самое главное как управление знаниями помогает зарабатывать бизнесу!!!!